Happy Thursday!
Chào bạn, hôm nay mình kể chút về câu chuyện làm việc công sở của mình hen.
Nhiều bạn chưa biết mình xuất thân nhà nông. Ba mẹ mình gần như chỉ dặn mình đúng một điều: cứ học hành cho tử tế, làm việc chăm chỉ và sống trung thực. Lớn lên, mình tin chắc đó là con đường đúng đắn duy nhất để làm người và thành công.
Nhưng rồi đi làm mình mới thấy thế giới ngoài kia muôn màu hơn nhiều. Và thành thật mà nói, mình và bạn bè — những người có xuất thân như mình — thường khá thiệt thòi vì không có ai chỉ cho biết về đối nhân xử thế chốn công sở.
Tới thời điểm hiện tại thì mình có thể khẳng định: nếu bạn đi làm mà không biết gì về chính trị công sở, e là bạn đang hơi ngây thơ. Dù công ty nhỏ hay tập đoàn lớn, ở đâu cũng có chính trị. Và bạn càng lên cao, lại càng phải hiểu và nắm vững luật chơi đó.
Hôm bữa, có một bạn trong lớp tài chính cá nhân hỏi mình: “Em nghĩ cứ giỏi là sẽ thăng tiến, sẽ thành công”. Mình hiểu vì sao bạn nghĩ vậy, hồi xưa mình cũng y hệt. Nhưng đây lại là một suy nghĩ khá ngây ngô.
Trước tiên, nếu “thành công” ở đây được định nghĩa là đạt chức vị cao hay mức lương kỳ vọng trong doanh nghiệp (đặc biệt là các tập đoàn lớn) thì tư duy đó chưa đúng.
Ở đây có bạn nào làm cực giỏi chuyên môn nhưng lại rơi vào tình huống: người được trọng vọng, được thăng chức, thậm chí là sếp trực tiếp của bạn lại… rất kỳ cục không? Không chỉ yếu nghề mà đôi khi những common sense cơ bản cũng không hiểu, không làm được. Mình đã gặp khá nhiều. Thậm chí có vài người nổi đình nổi đám lên mạng làm KOL chia sẻ rình rang luôn đó :V
Chuyện thăng chức, tăng lương cũng vậy. Mình từng đinh ninh cứ làm giỏi, đạt đủ KPI là sẽ tới lượt mình. Nhưng không phải. Có những đợt mình ngồi tự hỏi tại sao lại thế, rõ ràng mình đã tick đủ hết các check-box rồi mà. Mình còn chất vấn thẳng cả sếp lẫn HR.
Sau này, khi lên vị trí lớn hơn, được ngồi trong những cuộc họp chiến lược với HR và các sếp lớn, mình mới hiểu ra: đi làm có nhiều thứ hơn là năng lực chuyên môn. Năng lực thôi là chưa đủ để bạn tiến xa — ít nhất là về mặt title và tiền lương.
Bạn cũng để ý là mình rất ít khi follow mấy bạn quản lý hay lên mạng phát biểu triết lý. Vì làm việc với nhiều người rồi mình biết, cái title hào nhoáng đó nhiều khi chỉ “hù” được các bạn sinh viên mới ra trường hoặc ai nhẹ dạ cả tin thôi. Còn vào việc thực tế là lộ hết, hoặc người trải đời một chút nghe vài câu là biết ai đang “chém gió” ngay. 😀
Tất nhiên đây là góc nhìn cá nhân của mình nhen, mỗi người một quan điểm. Có nhiều bạn sẽ học được nhiều thứ từ khả năng trình bày vấn đề một cách bay bổng và hào nhoáng. Còn mình là dân tự nhiên, dân đầu tư, cái gì phải ra hiệu quả thực tế thì mình mới thích.
Đó cũng là một trong những lý do mình quyết định nghỉ công sở, chuyển sang làm công việc tự do — nơi mình được gặp gỡ, trò chuyện thật lòng với mọi người mà không cần đánh bóng hay màu mè. Bạn nào học lớp mình rồi thì biết mình “real” tới mức nào.
Và không chỉ mình nghĩ vậy, thực tế các nghiên cứu cũng chỉ ra điều tương tự. Thậm chí, có tới 53% người đi làm tin rằng việc hiểu và biết “chơi” chính trị công sở mới là yếu tố quyết định giúp họ được thăng chức.
Nghe hơi chua, nhưng mình nghĩ ai đi làm một thời gian rồi đều sẽ gật đầu đồng ý.
Mình kể hết những điều này không phải để bạn nản, càng không phải để cổ vũ chuyện bỏ bê chuyên môn. Mình muốn bạn nhìn bức tranh toàn cảnh một cách rõ ràng nhất tại chính môi trường làm việc của mình. Bước tiếp theo như thế nào là do bạn lựa chọn. Nếu bạn muốn vươn lên các vị trí cao hơn với mức thu nhập tốt hơn, bạn buộc phải hiểu luật chơi.
Mình đã phải trả rất nhiều cái giá đắt để vùng vẫy vươn lên chốn công sở, nên mình ước gì hồi đó có ai nói thẳng với mình sớm hơn.
Những câu chuyện chính trị này liên quan mật thiết đến thu nhập của bạn, bởi vì:
Nó giúp bạn thay đổi góc nhìn: Khi hiểu bản chất các khó khăn (từ sếp, đồng nghiệp…), bạn sẽ bớt chán nản, giữ được tâm lý vững vàng và bảo vệ nguồn thu nhập hiện tại.
Nó giúp bạn có chiến lược: Muốn tăng lương thì phải có bài bản, mà muốn có chiến lược đúng thì phải “biết người biết ta”.
Vì vậy, mình quyết định tổ chức một buổi gather nhỏ để ngồi chia sẻ thật kỹ với bạn về chuyện đi làm, drama công sở, chính trị nơi làm việc và cách để bạn chủ động hơn trên con đường lương thưởng của mình.
Nếu bạn đang đi làm và muốn hành trình sự nghiệp của mình ít drama, bớt mệt mỏi và rộng đường tăng tiến, mình tin buổi chia sẻ này sẽ mang lại cho bạn nhiều góc nhìn giá trị. Nhất là nếu bạn chưa từng nghe ai giải mã những chủ đề này trước đây.
Vậy hen.
Hẹn gặp bạn ở email sau 🙂
Same time, same place.
Love ♥️
Sophie
Video hay trong tuần qua:
(1) Chứng khoán giảm sâu, nên mua chứng chỉ quỹ hay bắt đáy cổ phiếu?
(2) 5 bước đầu tư ít rủi ro cho người mới!
(3) 5 lỗi dùng thẻ tín dụng khiến bạn mất tiền oan (số 3 ai cũng mắc)
Tại sao bạn nên tham gia lớp Chứng khoán?
– Được tiếp cận liên tục các phân tích các doanh nghiệp trong danh mục đầu tư của Sophie.
– Mỗi bạn tự tạo được danh mục đầu tư dưới sự hỗ trợ của Sophie và cộng đồng trước khi xuống tiền đầu tư.
– Hỗ trợ giải đáp thắc mắc gần như tức thời, không giới hạn.
– Có các buổi học trực tiếp với giảng viên cho đến khi từng học viên tự tin đầu tư.
– Thông tin quản lý vốn, vào vốn như thế nào, chuẩn bị tốt nhất trước khi bước chân vào đầu tư.
